一而鼓再而衰三而竭原文
发布时间：2026-01-09 09:26:55来源：
【一而鼓再而衰三而竭原文】一、原文出处与背景总结
“一而鼓，再而衰，三而竭”出自《左传·庄公十年》中的《曹刿论战》篇。该段文字是讲述春秋时期齐鲁长勺之战中，曹刿向鲁庄公分析战事时提出的重要观点，用以说明士气在战争中的变化规律。
原文如下：
> “夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。”
这句话的意思是：打仗靠的是士气。第一次击鼓进攻时，士气最盛；第二次击鼓时，士气就减弱了；第三次击鼓时，士气就耗尽了。
曹刿通过这一论述，建议鲁庄公在齐军第一次击鼓进攻时不要应战，等到对方士气衰竭后再发起反击，最终取得胜利。
二、
“一而鼓，再而衰，三而竭”是古代军事思想中关于士气变化的精辟总结，强调了士气在战斗中的关键作用。这一理论不仅适用于古代战争，也对现代管理、团队合作等方面具有启发意义。
以下是对该句的详细解析：
| 项目 | 内容 |
| 出处 | 《左传·庄公十年》——《曹刿论战》 |
| 原文 | “夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。” |
| 含义 | 战斗依靠士气，第一次击鼓士气最盛，第二次减弱，第三次耗尽。 |
| 背景 | 春秋时期齐鲁长勺之战，曹刿向鲁庄公分析战况 |
| 应用 | 古代军事策略，现代团队管理、激励机制等 |
| 价值 | 强调时机的重要性，士气的波动影响战斗力 |
三、现实意义
在现代企业管理中，“一而鼓，再而衰，三而竭”的思想可以用来理解员工的工作状态和情绪变化。比如：
- 初期阶段（一而鼓）：员工充满热情，执行力强；
- 中期阶段（再而衰）：疲劳感出现，效率下降；
- 后期阶段（三而竭）：士气低落，可能产生离职倾向。
因此，管理者应关注员工的状态，及时调整激励方式，避免“三而竭”的情况发生。
四、结语
“一而鼓，再而衰，三而竭”不仅是古代战争智慧的体现，更是一种深刻的人生哲理。它提醒我们，无论是在战场上还是日常生活中，把握时机、保持士气、合理分配精力，都是成功的关键因素。
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