在江苏省公务员考试中，考生可能会注意到职位类别被划分为A、B、C三类。这种分类并非随意设定，而是根据岗位的工作性质和职责范围来区分的。了解这三类的区别有助于考生选择更适合自己的岗位，并为未来的公务员生涯做好准备。

首先，A类岗位通常面向的是省级机关或重要职能部门的职位。这类岗位往往需要较高的学历背景和专业能力，主要负责制定政策、监督执行以及处理复杂事务。因此，报考A类岗位的竞争相对激烈，对考生的专业知识、分析能力和实践经验都有较高要求。

其次，B类岗位多属于市级机关或者承担一定管理职能的部门。这些岗位同样需要较强的综合能力，但相较于A类岗位，可能更注重实际操作能力和解决问题的能力。B类岗位的考生通常需要具备一定的基层工作经验，能够独立完成任务并协助上级领导开展工作。

最后，C类岗位主要是指基层公务员岗位，包括乡镇机关、街道办事处等一线工作单位。这类岗位更侧重于服务群众、落实具体工作的能力，因此对考生的实际操作技能和社会交往能力有较高期待。由于工作环境较为艰苦，C类岗位的待遇和晋升空间可能不如前两类岗位，但却是锻炼个人能力和积累经验的重要平台。

总的来说，江苏省公务员考试中的A、B、C三类岗位各有侧重，考生应结合自身条件和发展目标进行合理选择。无论是哪一类岗位，都需要考生具备良好的职业道德、扎实的专业基础以及强烈的责任感，才能在公务员队伍中脱颖而出，为社会的发展贡献自己的力量。