随着秋风渐起，丹桂飘香，一年一度的中秋佳节即将来临。作为一家注重员工关怀的企业，如何在这样一个团圆的日子里，既表达对员工的祝福，又合理安排工作与假期，成为不少管理者需要面对的问题。以下是关于如何撰写一份温馨且高效的“中秋节福利发放与放假通知”的建议。

一、明确主题，传递温暖

在通知开头，可以开门见山地表达公司对全体员工的节日问候，同时简明扼要地说明通知的主要目的。例如：“值此中秋佳节之际，为了感谢大家一年来的辛勤付出，公司特为每位同事准备了节日福利，并安排了假期时间，希望大家能够在享受美好时光的同时，继续以饱满的热情投入未来的工作中。”

二、清晰告知福利内容

接下来，具体列出本次发放的福利项目。如果涉及实物礼品（如月饼礼盒、水果篮等），可以直接罗列清单；如果是现金补贴或购物卡，则需注明金额及领取方式。此外，还可以鼓励员工将部分福利分享给家人朋友，营造更加浓厚的节日氛围。比如：“公司将为每位员工准备精美月饼礼盒一份，以及价值XXX元的购物卡一张，希望这份心意能够陪伴您度过一个幸福美满的中秋节。”

三、合理规划假期安排

紧接着，详细说明假期的具体日期及相关事项。为了避免引起误解，建议采用“X月X日-XX日”这样的格式，并明确指出调休规则（如有）。同时，提醒员工提前完成手头任务，确保节后顺利交接工作。例如：“根据国家规定，今年中秋节放假时间为X月X日至X月X日，共X天。请各位同事合理安排个人行程，务必于X日前提交请假申请并完成相关工作的交接，以保证节假日期间的业务连续性。”

四、倡导健康过节理念

除了物质上的关怀，精神层面的支持同样重要。可以在通知中加入一些积极向上的倡议，鼓励员工利用假期放松身心、增进家庭关系。例如：“中秋佳节是家人团聚的日子，在享受假期的同时，请大家注意劳逸结合，保持良好的生活习惯。如果您选择外出旅行，请务必做好防护措施，平安归来。”

五、结尾表达期待

最后，再次强调公司对员工的重视与关爱，并对未来的发展充满信心。可以这样收尾：“让我们共同迎接这个象征团圆的美好时刻，祝愿每一位同事及其家人都能度过一个温馨愉快的中秋节！同时也预祝大家在未来的工作中再创佳绩，携手共创更辉煌的明天！”

通过以上五个步骤，相信您可以轻松撰写出一份既符合企业文化又能打动人心的中秋节福利与放假通知。希望每位员工都能在这个特殊的日子里感受到来自公司的满满诚意与祝福！